「楽しく働ける社会をつくりたい！」兼平さんが語る楽しく働くために最も必要なこととは！？
マイキャリア株式会社の兼平 竜也（かねひら たつや）さんに取材をして参りました。業界大手でキャリアを積んできた兼平さんが、なぜ起業という新たなチャレンジをしたのか？これまでの軌跡を振り返り、兼平さんが実現する「楽しく働ける社会」とは何なのかについて迫ります。
プロフィール
新卒で東京にあるベンチャー企業に就職し約3年間、B to CとB to Bの営業に携わる。そこから大手の人材会社に転職して約7年間法人営業でのキャリアを積み重ねた後、新しいことにチャレンジしてみたいという思いからマイキャリア株式会社を立ち上げる。現在は若手人材の転職サポートに携わることで、全ての人が楽しく働ける社会を目指している。
転職希望者との面談でワクワクをつくる
ーー本日はよろしくお願い致します！まずは簡単に兼平さんは普段どういった業務をなされているのか教えてください。
兼平：財務の管理や自社のブランディング、採用活動などの会社の経営に携わることや、20代の転職希望者との面談をしています。その中でも一番力を入れているのが20代の転職希望者との面談ですね。
ーー詳しく聞かせてください！
兼平：転職希望者がなぜ転職したいと思ったのか、どういった会社に転職をしたいのかなどをヒヤリングして、その方に合いそうな会社を何社か紹介させて頂いてます。そして面談を通していく中で、「兼平さんが紹介する企業だから入社したい」と思ってもらえるよう全力でサポートしています。
ーー丁寧なサポートがあると安心しますね！
具体的にはどのようにサポートされているんですか？
兼平：転職者に入社前にワクワクしてもらうことが大切だと考えているので、そう思ってもらえるよう面談の中で「この会社にはどういう人がいて、どういう経験ができて、どういう良いところがあるのか」というのをしっかりと伝えるようにしています。
ーーそこまでしっかりと伝えられると入社するのが楽しみになります！(笑)
兼平：「もうこの会社しかない！」「この会社で自分は活躍するんだ！」って強い意志を持てると、消去法で会社を選ぶのとは違って、入社後に壁にぶつかっても乗り越えられると思うんですよね。そうするとイキイキと楽しく働くことに繋がるので、そう思ってもらう人を増やすために面談に力を入れています。
ーー転職者が楽しく働けるよう魅力的に伝えているんですね！
多くの企業を見てきた中で感じた社会の「不」
ーー兼平さんは楽しく働くことに対してこだわりを持っている印象を受けたのですが、そのように至った背景はありますか？
兼平：前職も人材業界で働いていたのですが、多くの企業を見てきた中で主体的に働いている人が少ないなって感じたんです。「仕事が辛い」とか「上司から言われたことだけやる」という人が多くいて、嫌々働いている印象がありました。そんな現状を変えるためにも楽しく働くことが大切だなって思ったんですよね。
ーー多くの人が仕事を楽しめていなかったんですね。
兼平：そういった人が多くいると、一人一人の労働生産性が低くなってしまうし、国内のGDPに目を向けてみても年々下がっている現状があって、社会全体が不幸のスパイラルに入ってしまうと思うんです。
ーーそれは良くないですね…。
兼平：仕事を楽しむためには人から言われて行動するのではなく、自分で考えて行動する必要があると思います。なので今の社会を、主体性のある社会に変えたいと思って起業しようと決意しました。
ーー素晴らしいビジョンですね！
兼平：そして全ての人が主体的に行動して、楽しく働ける社会を作っていくきっかけとして始めたのが20代の転職支援だったんです。
ーー詳しく教えてください。
兼平：うちの会社は特に成長中の企業様と取引をしているんですけど、そこで入社意欲の高い20代の若手人材を輩出して、その人が主体的に働くことができれば、仕事の生産性を高めることや楽しく働ける人を増やすことに繋がると思うんです。
ーー成長企業に若手人材を輩出していくことが良いスパイラルを生むことになるんですね！
ピンチから生まれた！？新たな事業の形
ーーでは最初起業をされてみていかがでしたか？
兼平：最初は苦悩の連続でした…。
ーーそうだったんですか！？
兼平：当時は新卒採用の支援で起業したんですよね。前職でもやっていたことなので今までの経験が活かせると思ったんです。でも会社を設立*したのと同時にコロナが流行ってしまって、多くの企業さんが新卒採用を一斉にストップしてしまったんですよね。
※会社を設立：2020年4月にマイキャリア株式会社を設立
ーーいきなりピンチですね…！
兼平：なのでそこから5ヶ月くらいは一社も申し込みを貰えず本当に大変でした…。でも、「ここで起業を諦めるのはもったいない」「企業様の採用の役に立ちたい」という思いが強くあったので、新しい事業にチャレンジすることにしました。
ーーどんなことをされたんですか！
兼平：企業様の採用動画の制作です。この事業をすることによって企業様の採用を成功に導いていくことがしたかったので始めました。幸い知人にテレビ番組を制作していた人がいたので、その人の協力も得ながら採用動画の制作をスタートさせました。
ーーなるほど！新たな事業で乗り越えたんですね！
兼平：ただ、実はそれも上手くいかなかったんです (笑) そもそも新規の会社と取引すらさせてもらえませんでしたね。
ーー取引すらさせてもらえなかったんですか！？
兼平：前職は大手の看板があったし、しっかりとした役職にも就いていたので取引先の企業様から信用されていたんですけど、いざ起業すると何の肩書もない「ただの」兼平さんになってしまうんです。実際に採用担当者の方が私と「取引したい」とおっしゃってくださることはあっても、相手の会社の社長さんが許可してくれないことが多くあり、社会の厳しさを痛感しましたね。
ーーそんな障壁があったんですね…。
兼平：でも「このままじゃいけない」と思ったので、今度は中途採用の支援をしてみることにしました。
ーーそこでまた挑戦できるのがすごいです！
兼平：実はコロナ禍は転職者が一気に増えたので、優秀な人材も転職市場にたくさんいたんです。ですので、そういったコロナが理由で転職をしている優秀な人材を採用すべく積極的に採用活動を行っている企業様が多かったんですよね。
ーーコロナ禍でも中途採用のニーズがあったんですね！
兼平：はい。中途採用支援という新たなチャレンジに最初は試行錯誤の日々でした。でも改善を続ける内に少しずつ形になってきて、今では『20代の営業職に特化した転職エージェント』という形で事業を確立することができました！
ーーなるほど！たくさんのピンチを乗り越えて今の事業が生まれたんですね！
兼平：今では会社の売り上げを起業1年目と比べて大幅に上げることができました！本当に上手くいって良かったです。
仕事を楽しむために必要な方法
ーー楽しく働くためには「主体性」がとても大事だとおっしゃっていましたが、どうして主体性を持つことが「楽しく働く」ことに繋がるのか教えて頂きたいです。
兼平：自分のために行動して結果が出たり、誰かのために行動して感謝されると嬉しく感じるからだと思います。
ーー詳しく聞きたいです！
兼平：例えば仕事で出た課題に対して、自分で問題意識をもって解決策を考え、それが成果に現れたらすごく嬉しいですよね！他にも目の前のお客様の役に立ちたいと思って仕事をしたり、大切な人と旅行に行くという目標を立てて仕事をするとすごく頑張れると思うんです。
ーーなるほど！
兼平：こういった楽しく働くための考え方は、実は社名ともリンクしているんです。「キャリア」という言葉は一般的には「仕事」みたいな意味合いで使われることが多いですけど、本来の意味は「人生」なんですよね。だからこそ、いろんな人生の選択をして幸せを掴んで自分だけの人生を歩んで欲しいという想いから「マイキャリア」という会社名になったんです。
ーー社名にはそんな素敵な由来があったんですね！
兼平：なので自分の人生を消極的に生きるのではなくて、自分らしく生きてほしいですし、そんな社会を私たちが作っていきたいと考えてます。
ーー「自分の人生なんだから自分らしく生きる」ですか…! すごく心に刺さりました！
マイキャリアが目指す未来
ーー会社として成し遂げたいことと、兼平さん個人の目標についてお聞きしてもいいですか？
兼平：会社としてはまだまだ成長段階なので、もっと社員を増やしていってまずは100人規模の会社にして、会社の理念やビジョンをより多くの人に届けたいですね。日本人の働くことに対する意識を変えて、本気で楽しく働く人を増やしたいと思っているので、とにかく会社を大きくしていきたいですね。
ーー兼平さんの意識の高さ、尊敬します！
兼平：私個人としては会社の理念を実現させるために、転職希望者一人一人に真摯に向き合って、少しでも多くの人を笑顔にさせたいです。そして社員全員で力を合わせて、会社が目指す未来を作り上げていきたいですね。
ーー兼平さんのお話を聞いていたらなんだかワクワクしてきました（笑）！
では最後に学生へ向けてメッセージをお願いします！
兼平：どの会社を選んでも絶対に成長できるので、その会社で得られる経験を大事にしてほしいです。そして選んだ会社で成長をするために自分で考えて、自分で行動するということを徹底してやってもらいたいです。他責思考で考えていたら成長はそこで止まってしまうし、何より楽しく働くことが出来ません。なので良い社会人人生を送るためにも、ぜひ主体的に考えて行動するということを大切にしてください！
ーー素晴らしいメッセージありがとうございます！兼平さんのお話を聞いていく中で、主体性を持って働くことが大事だと知れて、大変学びになりました！本日はありがとうございました！
事業概要：
株式会社マイキャリアは就職・転職サポート事業や採用支援事業、映像制作事業を通じて、20代の人材支援や企業様の採用を成功に導いていくための事業を展開しています。
就職・転職サポート：
大手人材会社で活躍してきたプロフェッショナルが、就職/転職活動を全面的にサポートします。
採用支援事業：
企業の採用活動を支援します。特に若手人材の採用をサポートします。
映像制作事業：
企業PR動画の制作事業を通して、「優秀な人材の獲得」を成功に導きます。
経営理念：
「すべての人が楽しく働ける社会づくり」
インタビュアー：佐藤翼
ライター：佐藤翼