誰よりも前向きな鈴木さんが語る、成長するために必要なマインドとは！？～野球コーチから学んだ大切なコトバ～
株式会社FAJの鈴木さんに取材して参りました。鈴木さんはどんな想いをもって活動されているのか？入社2年目で課長となり早くから活躍されている鈴木さんの背景に迫ります。
プロフィール
鈴木壮志（すずきそうし ）様
株式会社FAJに2021年に入社。学生時代は小学2年〜大学4年まで野球に熱中しキャプテンを務める。入社後は学生への就職支援をしながら、2年目で課長に就任するなど存在感を発揮している。
※入社3年目からは部長に昇進
自分の人生は自分で決めたい
ーー本日はよろしくお願いします！
まずは鈴木さんがFAJに入社を決めた経緯について教えてください。
鈴木：最初は大手の銀行に内定を頂いていて、そこに就職しようと思っていました。ただ、キャリアを確認した時に「何年目でこれをやる」というキャリアの枠組みが決められていたんです。
ーーある程度キャリアが決まっていたのですね！
鈴木：そうなんです。私は決められた人生を歩むよりも、自分で道を切り開いていく人生を送りたいと思っていたので、銀行に行くことを辞めて再び就活することにしました。
ーーそこで改めて就活できるのがすごいです…！
鈴木：せっかくの人生なんだから自分で道を決めたいんです。なので再び就活をすることに不安はなかったですし、むしろ前向きでした。
ーーFAJとはどういったきっかけで出会われたのですか？
鈴木：自分の成長に繋がる企業を探していたところ、FAJと出会ったんです。FAJは自分が積極的に挑戦するほど評価され、頑張り次第で自分のキャリアを積める環境だったんです。ですので「ここでなら自分を成長させることができる」と思い入社を決意しました。
ーー常に前向きな姿勢、尊敬します！
15年間の野球人生、大切にしていたのは「人生自分次第」
ーーお話を聞いていて「成長」することをとても大切にしている印象を受けたのですが、そのように至った背景はありますか？
鈴木：小学2年生の時から15年間続けてきた野球人生の中で価値観が形成されたと思います。
ーー詳しくお聞きしたいです！
鈴木：現在に至るまで野球部時代からずっと掲げていたポリシーがあって、それが「人生自分次第」なんです。
ーー「人生自分次第」ですか…！
鈴木：つまり自分の頑張り次第で結果が変わるんです。例えば毎日同じことを繰り返していても野球は上手くならないし、ライバルには勝てません。しかし、常に向上心を持って練習に取り組んでいたらライバル達に勝てるようになれましたし、実際に周りからも認められてキャプテンになれたこともありました。
ーー自分次第で得られる結果って変わりますよね！
とは言え、自分次第と考えて行動するのは大変じゃないですか…？
鈴木：確かに大変な面もありますが、私自身、現状に満足はしたくなかったんです。なので普段の練習から人一倍頑張って取り組み、誰よりもメンバーと向き合っていました。
鈴木：こういった経験から自分の取り組み方次第で野球が上達したり、周りから評価されて成長できたことがあったので、「人生自分次第」で結果は大きく変わると考えるようになりました。
ーーなるほど！鈴木さんが成長を大切にされている理由がわかった気がします！
鈴木：ちなみにこの考え方は内定者インターンの時でも役に立ったんです。
ーーそうなんですか！？
鈴木：とあるイベントのブースを獲得する案件を行っていたんですけど、ここでも「人一倍頑張って結果を出したい」と意気込んでいました。野球部時代の経験から、自分の努力次第で優れた成績が出せると信じていたので、自信を持って取り組んでいました。
ーー素晴らしいですね！
実際にそのように取り組まれた結果を教えていただきたいです。
鈴木：結果的には同期の中でも最高の成績を収めることができました。やるからには「みんなに勝ちたい！」という気持ちでやっていたので、無事良い結果が残せて非常に嬉しかったです。
ーー本当にすごいです…! 自分の取り組み方が何よりも重要なんですね。
鈴木：そうなんです。なので今後も自分にできることに全力で取り組み、さらなる成長を目指していきたいと思います。
1人1人に本気で向き合う
ーー入社後はどういった業務をなされているのですか？
鈴木：学生や転職者の就職支援や第二新卒の採用業務を行っています。その中でも学生の就職支援の方をメインでやらせて頂いています。
ーー具体的にどのように支援されていますか？
鈴木：主に面談で就活生のお話を聞いています。特に将来のことがわからないという学生さんのサポートに力を入れていますね。
ーー詳しく聞かせてください！
鈴木：一言でいうと、人生の目標を明確にすることを意識しています。人生の目標が立てられると目指すべき将来像がわかるようになるので、自分のサポートによってその人の悩みをひとつでも多く解決できるようにしています。
鈴木：なので具体的には「何歳までにどういう生活をしていたい？」だったり「将来はどういう暮らしをしたい？」などを学生さんからヒアリングして、その人が将来どうなりたいのかを一緒に考えていますね。
ーー将来像が見つかると就活を上手く進めることが出来ますよね！
鈴木：そうなんです。たまに学生さんから「自分の人生の価値観がわかりました！」と感謝されたりすることもあるので、就活で困っている学生さんの力になれていることが実感できて嬉しいです！
ーー素晴らしいですね！
逆に入社されてから苦労したなって思うことはありますか？
鈴木：全ての人に納得してもらえるようなアドバイスをするのが難しかったです。色んな学生さんがいるので同じ話題でも伝え方が変わってくるんですよね。
ーーその人に合った伝え方が必要になってくるんですね。
鈴木：例えばスポーツをしている人だったら、それを切り口に具体例を出して、スポーツになじみのない人には日常生活から具体例を出してお話をした方が伝わりやすくなります。
ーー確かに人によって理解しやすい話題がありますよね。
そういった伝え方はどのように学ばれたのですか？
鈴木：とにかく話が上手い人の真似をしていました。特に代表の本間と同期の松本さんは話が上手なので勉強させてもらっています。
ーーそうなんですね！
鈴木：代表は人によってどんな内容を話せばその人に刺さるのかを考えるのが本当に的確ですし、松本さんは話をするときの抑揚のつけ方が上手いので、相手に伝えたい情報を適切に伝えられているんですよね。なのでこのお二方はいつも尊敬しています！
ーー自分よりも上手い人から学ぶことが大切なんですね！
鈴木：そうなんです。本当に勉強になります！
入社2年目で任された「課長」というポジション
ーー鈴木さんは入社2年目にして課長*をされているとお聞きしたのですが、課長になられた経緯を教えてください。
*現在は部長に昇進（2023年5月時点）
鈴木：入社して最初の方から話すと、その時はまだまだ未熟で仕事に対して100%向き合えていなかったんです。そんな時に代表と毎週のように電話して、自分の人生について向き合って頂いていたんです。
鈴木：代表とたくさんの話をしていく内に「仕事で成果を出せるよう一生懸命頑張らなきゃ！」という気持ちが生まれたんです。それからは会社の売り上げや、学生の集客が上手くいくようにひたすら努力するようになりました。
ーー代表の本間様とお話しすることがモチベーションの向上に繋がったんですね！
鈴木：その甲斐あってか、努力が代表に認められて2年目からは課長を任せて頂くことになったんです。自分の努力がちゃんと代表に評価されたので本当に嬉しかったですね！
ーーそれは嬉しくなりますね！
課長になられて新たに気づいたことはありますか？
鈴木：課長になってからはマネジメントの難しさを痛感しました。
ーーそうなんですね…！
鈴木：自分以外の人の数字も追っていく必要が出てきたので、メンバーのモチベーション管理はマネジメントをする中で苦戦しましたね。
ーー自分以外の人の成果まで追いかけるのは難しそうです…! 現在はどのように意識してマネジメントをされてるんですか？
鈴木：メンバーそれぞれに真剣に向き合うようにしています。例えば成果を出したら自分事のように喜んで賞賛をしたり、逆に成果が出ていなくて困っていたら、何をどうすればいいのか一緒に考え、モチベーション管理をしています。
ーーそこまで向き合ってくださるとメンバーの皆さんも安心しますね！
鈴木：課長になり責任感も大きくなったので、メンバー全員を大切にしていきたいです！
鈴木壮志が伝えたい成長への近道
ーー鈴木さんは今後、FAJでどのようになっていきたいですか？
鈴木：もっと多くの人に影響を与えられるようになりたいですね。職業柄、色んな人と関わることが多いので、「この人についていきたい」、「この人なら信頼できる」と思われるようにしたいです。
ーー素晴らしいですね！
鈴木：そのためにも、相手との関係性を大事にして、その人のビジョンに本気で向き合っていきたいです！
ーー最後に学生に向けてメッセージがあればお伺いしたいです！
鈴木：私がとにかく学生へ伝えたいのは「現状維持は衰退」という言葉です。これは野球部時代にコーチから学んだことなんですけど、今の状態に満足していたら成長はそこで止まってしまうんです。
鈴木：過去は変えられないけど、未来は変えられる。だから常に上を目指して成長し続けることが大切なんです。今の自分がいるのも野球があったおかげなので、理想の自分に向かって一歩一歩進んでいってください。
ーー現状に満足せず常に上を目指すことが成長への近道なんですね！
本日の取材は以上となります。ありがとうございました
事業概要：
株式会社FAJはITエンジニアや通信部門をはじめとした多岐に渡る営業スタッフのアウトソーシングを主軸に事業を展開する総合人材会社です。「スタッフ自身の想いと行動でやりたい事業や取り組みを形にする、自分の働き方を創れる会社」として、メンバーの挑戦したい気持ちを受け入れ実現していく、夢のある企業を目指しています。
事業内容：
・通信事業
スマホやネット回線の利用環境を顧客に合わせて豊かにすることを掲げ、 優秀なモバイルコンシェルジュを育成し関東圏の大手企業の店舗へ配属しています。
・IT事業
Webやデザイン、エンジニアの育成・教育、開発受注など社会をより便利で豊かにしうるすべての可能性を創ります。
・人材コンサルティング事業
新卒や中途を問わず若手時点からのキャリアアップや付加価値の創出に繋がる支援活動を行っています。
経営理念：
「未来の生き方、働き方を創る」
インタビュアー：佐藤 翼
ライター：佐藤 翼