たくさんの人に支えられてきた呉島さんが語るスリーエーコンサルティングの魅力とは！？
株式会社スリーエーコンサルティングに取材して参りました。とにかく社風が良いと語る呉島さんが伝える、スリーエーコンサルティングで働くことの魅力について迫ります。
プロフィール
呉島 堂真（くれしま とうま）様
2016年に、スリーエーコンサルティングにコンサルタントとして中途入社。その後は順調に昇格をし続け、2023年現在は部長にまで昇進し、部の成果を上げるため教育や管理をしている。
仕事もプライベートも充実させたい
ーー本日はよろしくお願いします！
はじめに、呉島さんのこれまでのご経歴を教えてください。
呉島：新卒で不動産売買の会社に入社し、家族向けの不動産営業をしていました。その後実家の自営業を手伝いつつ、転職活動をしスリーエーコンサルティングに入社しました。
ーーそうなんですね！なぜ最初に不動産会社に入社されたのですか？
呉島：就活を始めた頃、実家がリフォームされたことをきっかけに、不動産業界に興味を持ったからです。家が新しく生まれ変わる姿を見て、自分も将来は不動産業界で働きたいと思うようになりました。
ーー家がリフォームされたのがきっかけだったのですね！
では、なぜ最初の会社を退職をしようと考えたのでしょうか…？
呉島：自分の時間も大切にしたいと考えたためです。仕事自体は仲間にも恵まれとても楽しかったのですが、その分働きすぎてしまって体力的な面で負担に感じてしまったんです。
ですので、今後は仕事も自分の時間も大切にできるような働き方をしたいと思うようになり、退職を決意しました。
ーー確かに自分の時間も大切ですよね。そこからどのような経緯でスリーエーコンサルティングに転職をされたのですか？
呉島：実家の自営業を手伝いつつ、仕事とプライベートを両方できる会社を軸に転職活動をしていました。そこで、自分の働き方に合った会社を探していたところ、スリーエーコンサルティングに出会いました。選考が進むにつれ、出会う社員の方々が本当に素敵な人ばかりで、この会社で働けたら仕事もプライベートも充実できると思ったんです。
ーースリーエーコンサルティングは自分の時間を最も大切にできる会社だったのですね！
「何をするかより誰とするか」
呉島：また、自分は転職活動をする上で「何をするかより、誰とするか」という考え方も大切にしていました。その点、スリーエーコンサルティングは社員の方全員が和気あいあいと仕事をしていて、自分も「この仲間たちと働きたい」と思ったんです。
ーーそうなんですね！
なぜ「何をするかより誰とするか」という考え方を大切にしているのでしょうか？
呉島：自分がこれまで、良い仲間に恵まれてきたからだと思います。例えば、僕は高校生の頃、県内でもトップクラスのサッカー強豪校に在籍していました。当然、強豪校ということもあり、練習をたくさんしなければならず、ハードでした。
呉島：ただ、練習自体は大変でしたが、その分周りの仲間と「勝利」という１つの目標に向かって和気あいあいと楽しくサッカーができていたので、部活が大変だと思うことはなく、すごく充実していたんです。
ーー素敵な仲間がいたからこそ楽しくサッカーが出来ていたんですね！
呉島：前職の不動産会社も、素敵な仲間たちに恵まれて楽しく仕事ができていたので、自分は何をするかよりも、誰と仕事をするかが大事だと思ったんです。
ーー良い仲間たちと切磋琢磨してきた経験があるからこそ、生まれた価値観だったのですね！
常に勉強漬けの日々だった。
ーー実際に入社されて、どのような業務をされているのですか？
呉島：ISO規格*を取得したいお客様に向けて、どうしたら取得ができるのかサポートをしています。ISO規格を取得するには様々な要件や基準をクリアしないといけないのですが、それらの項目を満たしているか、お客様へヒヤリングをしながら、ISOの取得・維持ができるまでを全体的にサポートしています。
※ISO規格：国際標準化機構が定めた規格のこと。提供する製品の大きさや品質、性能などを世界で統一するための規格のことを指す。
ーーなんだか凄そうです…! ISO規格を取得することにはどのような意味があるのでしょうか？
呉島：ISO規格は世界的に認められた認証制度で、これがあると提供する製品の安全性などが世界的に認められたことになるので、取得した企業の社会的信頼が高まるんです。
ーー世界的に認められた制度なんですね！
とはいえ、世界的な認証制度の取得のサポートとなると、業務レベルがとても高そうです…！
呉島：入社して早いうちから経営者の方に向けてコンサル業務をしなければならなかったので、正直業務の難易度は高かったです（笑）
経営者の方ともなると、社会人経験も長く視座の高い方が多いので、その方たちと同じ目線で仕事ができるようになるまでが大変でした。
ーー経営者を相手にするのはとても緊張しそうです…（笑）
どのようにして経営者相手にも仕事をこなせるようになったのでしょうか？
呉島：ISO規格についての知識を深めるため、とにかく日夜欠かさずに勉強をしていました。職場で先輩方に教わるだけでなく、家に帰ってからも自分でISOについてたくさん調べ勉強していました。なので気づけば夜中の2時を回っている時もありましたね（笑）
ーーそこまでたくさん勉強をされたんですね！すさまじいです…！
呉島：ただその甲斐があってか、今では経営者の方と同じ目線で仕事ができるようになったので、努力が報われて本当に良かったと思っています。
ーー呉島さんの仕事に対する真面目さがとても素敵です！
依頼を受ける中で気づいた自分の出来る範囲を見極めることの大切さ
ーー呉島さんが入社されて、一番苦労したと思うことはありますか？
呉島：弊社サポートの範囲外も追加で受けてしまい、お客様の信頼を損ねてしまった時は一番苦労しました。当時、仕事の経験が浅い状態だったのですが、良かれと思って自分が経験したことのない仕事の依頼も受けてしまっていたんです。
呉島：試行錯誤しながら、お客様のご要望に答えようとはしたのですが、結局上手くいかず、結果的にお客様との契約が白紙になってしまったんですよね…。
ーーそうだったんですね…。人に依頼されると良かれと思って引き受けてしまう気持ちは凄くわかります。
ーーでは現在、仕事を受ける際に意識していることがあれば教えていただきたいです！
呉島：依頼された仕事は自分が引き受けられるかどうかをしっかりと判断するようにしています。なので何でも仕事を引き受けてしまうのではなく、出来ることと出来ないことを自分の中で区別をすることを一番に意識しながら、依頼をこなすようになりました。
ーー過去の失敗から改善されたんですね！
呉島：そうですね！失敗はしてしまいましたが、チャレンジングな仕事をした経験は、自分の成長にも繋がっているので、今となってはすごく貴重な経験だったと思っています。
お客様にとっての「先生」！？呉島さんが語る働く中でのやりがい
ーー呉島さんが思うスリーエーコンサルティングで働く中でのやりがいを教えてください。
呉島：お客様から「先生」と呼んで頂けることと、若いうちから様々な業務に挑戦させてもらえるところです。
ーーそれぞれ詳しくお聞きしたいです！
まず、お客様から「先生」と呼んで頂けるとはどういうことでしょうか…？
呉島：我々がしている仕事は、ニッチで専門的なことを扱う業界であるので、相手にとっては先生に見えるんですよね。例えば、弁護士の方は僕たちから見れば「先生」のような存在に見えると思います。それと同じで、「ISOの取得」という我々だからこそ解決できる、難易度の高い業務を行っているので、お客様からしたら先生のような存在に見えるのだと思います。
ーーなるほど！自分たちには出来ないようなことをしているからこそお客様から「先生」と呼んで頂けるんですね。
呉島：そうなんです。しかし、ただ仕事するだけではお客様から「先生」と呼んで頂けません。お客様の課題解決をするだけでなく、強固な信頼も獲得して初めてお客様にとっての「先生」になれると思っています。
だからこそ、お客様から「先生」と呼んで頂けた時には大きな信頼を得られたことになるので、とてもやりがいを感じますね。
ーー「先生」と呼んで頂くためにはお客様との信頼を築くことがとても大切なんですね！
続いて、2つ目に関してもお聞きしたいです！
呉島：入社して早いうちから経営者の方々と商談する機会があったり、難易度の高い案件を任せてもらえるところが非常にやりがいを感じています。スリーエーコンサルティングは、若手からの挑戦機会を会社全体で支えている雰囲気があるので、とても楽しく仕事ができるんですよね。
ーーとても素敵な社風ですね！
呉島：また、自分のスキルを伸ばしたいと思ったら、先輩が親切に相談にのってくださったり、社内勉強会が開かれたりと、いつでも知識をインプットできるチャンスがたくさんあります。ですので、勉強をすればするほど、自分のできる業務の幅が広がり、活躍の場が増えることも、この会社の魅力の１つだと思っています。
ーースリーエーコンサルティングは自分のスキルを遺憾なく発揮できる環境なんですね！
とにかく人思いな会社。それがスリーエーコンサルティング
ーースリーエーコンサルティングで働く中でお世話になった人を教えてください。
呉島：今の僕の上司である小嶋です。実は一度、辞めたいと思ったことがあったのですが、この方のおかげで辞めるという決断を踏みとどまることができたんです。
ーー詳しくお聞きしてもいいですか…?
呉島：考え方の違いから、自分の部署と他の部署とで意見が対立してしまったときがあり、自分自身、意見の食い違いに納得できず、何もかもが嫌になってしまった時があったんです。当時の僕は何をどうすればいいのかわからず困惑していました。
呉島：そんな時に小嶋さんに悩みを相談したところ、親身になって僕の話を聞いてくださり、冷静になることができたんです。もしこの人がいなかったらそのまま会社を辞めてしまっていたかもしれないので、小嶋さんには心から感謝しています。
ーー上司に助けられたからこそ今があるんですね。
呉島：また、小嶋さんにはたくさんお世話になりましたし、その他にも取締役の方や執行役員、僕の妻にも仕事をしやすい環境にしてもらえたりと、たくさんの方に支えられてきましたね。
ーー人思いな方がたくさんいらっしゃって素敵です！
呉島さんが目指す未来
ーー部長としての目標と個人としての目標をお聞きしたいです。
呉島：部長としては、自分の部署の売り上げを社内で一番にすることを目指しています。そして他部署からもここに入りたいと思ってもらえるような部署を作り上げたいです。
ーー社内で一番魅力的な部署を作り上げたいのですね！
呉島：そのためにも数字をどうしたら取れるかメンバー達と試行錯誤しながら、結果を出し続けて社内での存在感を高めたいと思っています。
呉島：個人としては「この人に任せたら仕事の悩みは全部解決できる」と思われるような頼もしい人材になりたいです。そのためにも、セミナーの企画やマーケティング業務など、様々な部署の業務を体験して、多方面から引っ張りだこになる程の知識を身につけたいです。
ーー今よりも多くの知識を身につけることで、頼もしい人材を目指すのですね！素敵です！
最後に学生へのメッセージをお願いします！
呉島：新卒でどこの会社に入社しようと、一定のレベルまでは誰でも成長できると思うんです。ただ、そこからさらにレベルアップして周りと差をつけたいのであれば、人一倍努力をし、それを継続することが必要です。
呉島：周りと同じことをしても、自分が抜きんでることはできません。大きな成長を得るためには、日ごろからインプットやアウトプットを繰り返し、必死に仕事に向き合うことが必要です。なのでしっかりと目の前の仕事に向き合い、現状維持で満足するのではなく、常に上を目指すことを意識して欲しいです。
ーー常に自分を磨き続けることが成長し続けるために必要なのですね！学びになります…!
本日の取材は以上となります。ありがとうございました！
事業概要：
スリーエーコンサルティングは、ISO9001／ISO14001／ISO27001／プライバシーマークといった第三者認証の取得・運用・更新コンサルティング会社です。
お客様がすべき意思決定とプロにまかせたほうがいい作業を明確にし、プロにまかせたほうがいい作業をすべて請け負うことで担当者の方が本業に集中できる環境づくりをサポートしています。
これまでのサポートさせていただいたお客様は8,000社以上。業界シェアNo.1の実績と信頼でこれからもお客様とともに成長し続けます。
事業内容：
ISO/Pマーク/ISMS認証取得・運用更新コンサルティング認証パートナー
「御社のISO/Pマーク/ISMSにかかる社内工数を限りなくゼロに近づけ、担当者の方が本業に集中できる」をコンセプトに、サービスを行っております。年間48万円で新規認証・運用更新のための面倒な作業を全面サポートいたします。
大手/上場/IPOに特化したISO/Pマーク取得・運用サポートサービスです。
企業がSDGsを導入・運用される際のサポートを行っています。
持続可能でより良い世界を目指す国際目標SDGs。
『何から始めたらいいのか？』とお悩みの方は是非一度ご相談ください。
『DX認定制度』取得のサポートをしております。
『DX認定制度』とは、国がDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の準備が整っている“DX- Ready”な事業者を認定する制度です。
DXはデジタル技術の導入だけでなく、既存の枠組みや価値観を覆す革新的なイノベーションも含みます。
Mission ：
Create the tomorrow.
もっと自分らしく、もっと夢をもって、
もっと活気にあふれた明日を、創造する。
インタビュアー：佐藤翼
ライター：佐藤翼