自己分析をして、”自分のアドバイスで周りが成長した結果、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえた時に一番モチベーションが上がる”ことに気が付きました。その時から、人材系の会社にいきたいと考えるようになりました。

それ以外にも、テレビやゲームなどのクリエイティブ領域にも興味がありましたので、『人材』『クリエイティブ』の2軸で就活をしていました。

大学時代、バスケットボールサークルの部長を務めていました。正直、私よりも上手な方はたくさんいました。しかし部員が来やすいように練習を組んだり、場をまとめたりしていたことを評価されて、代替わり時に「安藤、やってくれないか？」と推薦されて部長になったんです。

また周りから相談されることが多く、よくアドバイスをしていました。その人のために考えて行動し、「相談乗ってくれた件、うまくいったよ！」と言われることが多々ありました。そのような経験も人材系の会社を選ぶきっかけになりましたね。

”すごく学生のことをみてくれる会社”だと思ったのが最終的な決め手でした。選考で面接官が「敬語を使っていると本当のあなたが見えないから、無理に使わなくていいよ」と言ってくださったことが印象に残っています。

そういったところで人の良さを感じて、この会社で働くことに決めました。

私は関西出身で、社会人になって上京してきたんです。友人らはみんな関西で就職していて、周りに頼れる友達がいなかったので最初は「大丈夫かな？」と思っていました。

しかし、先輩や同期を含めた周りの人たちが面倒見のよい人ばかりで、平日はもちろん、休日も飲みに連れて行ってくれました。きっと私が心細く感じないようにしてくれていたんだと思います。今の自分があるのは、その人たちのおかげです。

そうですね。毎年新卒社員を雇っているので、自然と先輩が後輩の面倒をみるようになっていると思います。また弊社には部活動があるので、それも要因だと思いますね。

部活動には色んな部門・部署の人たちが参加するので、新卒の方でも、他部署に仲の良い人たちを作れる環境なんです。そのため、自然と社員同士の仲が良い職場ができているんだと思います。

『人の話を聞く』というのは社内外を通して意識しています！
社外に対してはクライアント様やスタッフさんのお話を聞いて、相手の要望に沿った最適なご提案をすることを大切にしています。

社内に対しては、現在6,7人の部下がいるのですが、1on1で困っていることや今後のやりたいことを聞くようにしています。できる限り本人の口から話をしてもらい、アドバイスを求められたら伝えることを意識していますね。

自分で答えを出させるような質問を意識しています。「何でそう思ったの？」とか「そうだとしたら、今後はどうしようか？」などの質問をして、本人が話しやすいようにしています。

そうですね。上司から言われたことをやるだけだと身にならないと思いますし、『自分で見つけた答えだからこそ行動に落とし込める』と思うんです。だから、自分の口でどうしていきたいのかを話してもらうようにしています。

先ほどの『話を聞くこと』に加えて、『メンバーが最大の成果を出せる環境を整えること』を意識しています。メンバーのタスク量を見極めたり、その人が思い描いているキャリアに結びつく業務を任せるようにしています。

全部できている訳ではないですが、引き続きこれらを意識してマネジメントしていきたいです！

付き合いの長いクリエイターの方との信頼関係が崩れてしまった時が一番大変でした。

当社は月に1,2回、クリエイターの方とお会いして体調面や業務面のフォローをしています。あるスタッフさんとは付き合いが長く、信頼していたので「大丈夫だろう」と思い、3,4ヶ月会わなかった時期がありました。

しかしその頃、その方がいる会社のプロジェクトが炎上している時で、本人は辛い思いをされていたそうだったんです。そのことを知らず、ずっとお会いしていなかったために「安藤さん、担当を別の方に変えて欲しい。」と言われてしまいました。

そこで、”信頼は一瞬で崩れてしまう”ことを実感しました。その後、スタッフさんに電話しても繋がらないので無理やり先方へ行き、会議室に呼んでいただきました。そして、スタッフさんに誠心誠意謝罪をしました。そこから徐々に関係が戻ってきましたが、付き合いが長くてもかまけてはいけないなと反省しました。

今はなかなかお会いできていませんが、コロナ前は定期的にお昼を食べに行くなどしていました。もう10年近いお付き合いですね。

そうですね。その方も私のことを忘れないでくださっているのは嬉しい限りです。

弊社のミッションである『クリエイターの生涯価値の向上』を果たすためのサービスを作りあげていきたいです。また、私の部下や後輩がどんどん成長できるような仕組みを作っていきたいです。

新入社員に向けて言いますと、目の前の仕事を楽しんでほしいです。また、弊社はチャレンジを応援してくれる会社なので、気負わず、自分がやりたいことに挑戦してください！

就活生に向けてですと、ネットでいろんな情報があると思いますが、しっかりと自分の目で確かめるようにしてほしいです。口コミでは良いことも悪いことも書かれていると思うので、ネットだけに惑わされずに、後悔のない企業選びをしてください！